Clases de contrato de trabajo

El contrato de trabajo cualquiera sea su denominación, es el acuerdo expreso o tácito de voluntades mediante el cual se crean obligaciones y derechos entre el empleador y el trabajador regulados por las normas laborales.

El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; será escrito cuando exceda el año; a falta de éste, se presume indefinido. Los contratos realizados sin horario o de manera discontinua. Serán considerados como trabajo eventuales, por tanto, no sujetos a la presente Ley.

En caso de conflictos, se aplicarán los principios contenidos en la Legislación Procesal Laboral.

Contrato en suspenso.- No puede efectuarse el despido, cuando el contrato de trabajo se encuentra en suspenso, considerándose suspendido en los siguientes casos:

a) Inasistencia injustificada, cuando no exceda de seis días continuos.

b)Periodo de enfermedad.

c) vacaciones anuales.

d) descanso pre y post natal.

e) Licencia concedida por el empleador.

Trabajo de Menores de Edad.-

Todo niño, niña o adolescente que preste servicio asalariado en el hogar, sea ajeno al núcleo familiar, pariente consanguíneo o mantenga algún grado de afinidad, se sujetará a lo previsto en el Código Niño, Niña o Adolescente, la Ley General del Trabajo, su Decreto Reglamentario y normas conexas.

Término de Prueba.-

El trabajo en el hogar, está sujeto a un término de prueba de 90 días; pasado ese periodo, se adquieren los derechos establecidos por la presente Ley, desde el inicio del contrato, incluyendo el termino de prueba.

Tipos de Contratos de Trabajo: Existen diversos tipos de contratos.

Por el Número de Contratantes:

- Individual

- Colectivo

Por la Forma de Realización:

- Verbal

- Escrito

Por el Tiempo Fijado o Duración:

- Plazo Fijo

- Plazo Indefinido

Por la Forma de Pago o Remuneración:

- A destajo o por pieza

- Salario o Jornal

- Sueldo; mensual, quincenal, semanal, o la modalidad que se adopte de mutuo acuerdo entre las partes y que no desvirtúe el mandato de la ley.

Por la Condición de Trabajo:

- Física

- Intelectual

Por el Horario de Trabajo:

- Diurno o Nocturno

- Ordinario o Extraordinario

- Continuo

Por sus Características Especiales:

- De Enganche

- Doméstico

EI Manual Práctico Laboral

Por el Género:

- De Hombres

- De Mujeres

Por la Edad

- De Menores

Por el Lugar Donde Presta la Actividad:

- En el local del patrón o centro laboral, domicilio del trabajador, taller, o en el sitio que se determine.